Avoimia työpaikkoja Työmarkkinatorilla voi etsiä useilla eri hakukriteereillä ja voit luoda itsellesi myös hakuvahdin. 

Työllistämisen kuntalisä tulee käyttöön 1.1.2025 alkaen. Työllistämisen kuntalisä on harkinnanvarainen työllistämiseen työnantajalle maksettava korvaus. Paltamon kunnan työllisyyspalveluissa tehdään kuntalisäpäätökset Paltamon, Ristijärven ja Hyrynsalmen työllisyyspalvelujen asiakkaiden osalta, kulloinkin kuntakohtaisesti käytettävissä olevan määrärahan puitteissa. Paltamon kunta pidättää oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.

Kuntalisän myöntämisehdot.

Kuntalisää haetaan sähköisellä lomakkeella ennen työllistettävän palkkaamista. Kuntalisän hakulomake löytyy täältä.

Kuntaisä maksetaan jälkikäteen 1 - 3 kuukauden jaksoissa. Maksatusta varten työnantajan on lähetettävä kuntaan lasku. Paltamon kunta vastaanottaa vain sähköisiä laskuja, laskutustiedot löytyvät: https://www.paltamo.fi/kunta-ja-hallinto/laskutus

Lisäksi työnantajan on lähetettävä sähköinen tilityslomake, jonka liitteenä ovat palkkalaskelmat jokaiselta kuukaudelta. Tilityslomake löytyy täältä.

Edukai Oy on käynnistänyt Next Level – Uudelle tasolle uusien kainuulaisten työllistämisessä -hankkeen. Tavoitteena on edistää ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden työllistymistä Kainuussa.  

Työnantajille hanke tarjoaa monipuolisesti erilaisia palveluja vieraskielisen työntekijän rekrytoinnin ja perehdytyksen tueksi.  Erilaisten tulkkaus- ja käännöspalvelujen lisäksi yritysten on mahdollista saada työpaikalle jalkautuvaa tukea työntekijän perehdytykseen ja ohjaukseen. Hanke tarjoaa mm. tuettua ohjausta, perehdytysmateriaalien kääntämistä tai työpaikkasuomen opetusta. Palvelut räätälöidään yksilöllisesti työnantajan tarpeiden mukaisesti.   

Työvoimatarpeita kokevien työnantajien yhteydenotot ovat tervetulleita jo ennen kuin potentiaalisia vieraskielisiä työntekijöitä on tiedossa. Hanke auttaa työnantajia sopivien työntekijöiden kartoittamisessa. Palvelut ovat maksuttomia työnantajille.  

Hanke on Euroopan unionin osarahoittama (ESR+) ja sen toteutusaika on 2.10.2023-30.9.2026.  

Lisätietoja  
projektipäällikkö Anu Hankio  
p. 040 185 5739, anu.hankio@edukai.fi  
www.edukai.fi/kehittaminen/next-level/

Valtakunnalliset työllisyyspalveluiden neuvontapalvelut henkilöasiakkaille

Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin neuvonta

ma–pe klo 9–15 puh. 0295 025 505 (su, ru, en, ve)  

chat Työmarkkinatorilla 

Tarmo-chatbot

Työttömyysturvaneuvonta 

ma–pe klo 9–15 puh. 0295 020 701 (su, ru, en, ve)  

chat Työmarkkinatorilla 

Neuvontapalveluiden tiedot löytyvät 1.1.2025 alkaen Työmarkkinatorin ohjeet ja tuki -sivulta.

Ohjeet ja tuki (tyomarkkinatori.fi)

Erilaiset kehittämishankkeet täydentävät toimijoiden palvelutarjontaa niin henkilö- kuin yritysasiakkaille. Hanketorilta löydät Kainuu-Koillismaalla käynnissä olevia hankkeita, joissa pääpaino on työllisyyden edistämisessä, osaamisen kehittämisessä sekä yritystoiminnan ja työnantajana toimimisen kehittämisessä.

tyomarkkinatori.fi/teemasivut/kainuu-koillismaa-hanketori/etusivu

RekryAreena on suunniteltu helpottamaan työnhakua ja rekrytointia Kainuun ja Koillismaan alueella tarjoamalla monipuolisia sisältöjä alueen työmarkkinoista saman katon alla. Sivustolta löydät videoita, podcasteja ja livelähetyksiä, joiden kautta voit tutustua työpaikkoihin, uratarinoihin ja erilaisiin työelämän teemoihin. Livelähetyksissä työnantajat ja työnhakijat voivat kohdata reaaliaikaisesti.

www.rekryareena.fi

Työmarkkinatorin Ohjeet ja tuki -osio: tyomarkkinatori.fi/ohjeet-ja-tuki

Suoria linkkejä:

• Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin neuvonta
• Työttömyysturvaneuvonta
• Yritys-Suomi-neuvonta (ml. Työmarkkinatorin sähköisen asioinnin neuvonta)
• Yrittäjän talousapu -neuvonta
• Work in Finland -kansainvälisen rekrytoinnin työnantajaneuvonta

Työllistymisseteli tarkoittaa harkinnanvaraista nuorten työllistymistukea, jota Kainuu-Koillismaan työvoimaviranomainen voi myöntää yrityksille. Tuki kohdistetaan nuorille, joilla ei ole opiskelutaustaa tai joilla on hyvin vähän työkokemusta. Työllistymisseteliä voivat hakea yritykset, jotka työllistävät 18-29-vuotiaan nuoren vähintään 6 kk ajaksi.

Nuorten työllistymisseteli kattaa 50 % bruttopalkasta, kuitenkin enintään 1 500 euroa kuukaudessa. Tuki myönnetään kriteerien täyttyessä kuuden kuukauden ajalle, jolloin tuen kokonaismäärä on enintään 9 000 euroa.

Tarkemmat tiedot tuen myöntämisestä löydät TÄÄLTÄ. 

Työllisyyspalvelut ovat osa jokaisen kunnan peruspalveluja, samaan tapaan kuin esimerkiksi sivistys- tai yhdyskuntarakentamiseen liittyvät palvelut. Työllisyyspalvelujen avulla sekä henkilö- että yritysasiakkaat saavat neuvontaa ja ohjausta työnhakuun ja työntekijöiden rekrytointiin sekä osaamisen kehittämiseen. Työllisyyspalvelujen toteuttamista ohjaa Laki työvoimapalvelujen järjestämisestä (linkki Finlex -palveluun). 

Paltamon kunta tuottaa työllisyyspalveluja Paltamon lisäksi Hyrynsalmelle ja Ristijärvelle. Lisäksi Paltamon kunta tuottaa kuntoutus- ja eläkeselvittelypalveluja myös Puolangalle. He ovat apuna kaikissa työllistämiseen liittyvissä asioissa auttaen työn ja tekijöiden yhteensovittamisessa.

Järjestämme työvoimapalvelut yhdessä Kajaanin, Sotkamon, Kuhmon, Suomussalmen, Hyrynsalmen, Ristijärven, Puolangan, Kuusamon sekä Taivalkosken kanssa ja muodostamme yhdessä Kainuu-Koillismaa työllisyysalueen. Työllisyysalueen vastuukuntana toimii Kajaanin kaupunki. Paltamon kunta tuottaa henkilöasiakas- ja työnvälityspalvelut Paltamon, Hyrynsalmen ja Ristijärven asiakkaille. Näiden kuntien vieraskielisten henkilöasiakkaiden palvelut tuottaa Suomussalmi. Työnantajapalveluista vastaa keskitetysti vastuukuntana toimiva Kajaanin kaupunki. Yritystoiminnan kehittämiseen tai toimitiloihin liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä oman kuntasi yritys-/elinkeinopalveluihin.

Muutosturva tuo apua haastaviin tilanteisiin

Kun yrityksen toimintaan tulee muutoksia, voit saada asiantuntijalta neuvontaa toiminnan sopeuttamiseksi.

Useinmiten tilanteet tarkoittavat henkilöstöön kohdistuvia toimia kuten osa-aikaistamisia, lomauttamisia tai irtisanomisia. Työnantajalla on työsuhteen muutostilanteessa velvollisuuksia, jotka riippuvat työntekijöiden lukumäärästä sekä siitä, montako henkilöä joudutaan irtisanomaan tai lomauttamaan. Muutosturvan toimintamallin tarkoituksena on edistää mahdollisimman joustavaa työstä työhön siirtymistä tai työpaikan säilyttämistä.

Yritystoiminnan lopettamisen tilanteessa muutosturva auttaa myös yrittäjään eri vaihtoehtojen kartoittamisessa ja tilanteeseen sopeutumisessa. Ennakoivalla muutosturvalla tilanteisiin etsitään ratkaisuja jo hyvissä ajoin lieventäen muutoksen vaikutuksia. Lue lisää muutosturvaneuvonnasta Työmarkkinatorilta.

Muutosturva-asiantuntijana koko Kainuu-Koillismaan työllisyysalueella toimii Jussi Riikonen, jussi.riikonen@kajaani.fi

Yrityksen perustaminen alkaa liikeideasta

Yrityksen perustaminen on iso asia ja sitä onkin syytä pohtia huolella. Hyvin tehdyt pohjatyöt johtavat todennäköisemmin menestyvään liiketoimintaan. Sinulla voi olla vasta ajatus yrittäjyydestä tai selkeä liikeidea. Oma yritystoiminta voi lähteä liikkeelle myös yrityskaupan tai sukupolvenvaihdoksen myötä.

Kuhmon kaupungin ja keskitetyn yrityspalvelun asiantuntijat auttavat sinua yrityksen perustamiseen liittyvissä kysymyksissä, olipa kyse liikeidean potentiaalin ja kannattavuuden selvittämisestä, toimitilojen löytämisestä, liiketoimintasuunnitelman laatimisesta tai rahoituksen hakemisesta.

Starttiraha turvaa toiminnan alkuvaiheen

Starttiraha on aloittavalle yrittäjälle suunnattu harkinnanvarainen tuki, jonka tarkoitus on tukea yrittäjän toimeentuloa päätoimisen yritystoiminnan alkuvaiheessa, silloin kun yrityksestä saatava tulo on vielä vähäistä.

Starttiraha myönnetään ensiksi kuudeksi kuukaudeksi siitä alkaen, kun aloitat päätoimisena yrittäjänä tai laajennat sivutoimisen yritystoiminnan päätoimiseksi. Starttirahalle voidaan myöntää jatkoa siten, että jaksojen yhteenlaskettu kesto on max. 12 kuukautta.

Starttiraha on suuruudeltaan sama kuin peruspäiväraha ja sitä maksetaan viideltä päivältä viikossa.

Lisätietoa:
Nina Vikkula
Yritysneuvoja, aloittavan yrittäjän palvelut sekä rekrytointipalvelut, nina.vikkula@kajaani.fi tai 040 4856381

Kari Heikkinen
Yritysneuvoja, omistajanvaihdokset ja aloittavan yrittäjän palvelut, kari.heikkinen@kajaani.fi tai 040 1820975